31. 05.
$3
3
< 5
yes
< easy我在面外资银行的管理培训生的时候，主要的专业问题有：
（1）流动性对银行为什么重要？
（2）金融危机的原因、传导机制及影响
（3）降息的影响
（4）对人民币汇率问题的看法
经验方面的问题
（1）激励别人的例子
（2）挫折的例子
（3）团队合作的例子
（4）实习方面的简历问题
最后可以问的问题
关于该银行的一些新近发生的事情，以证明你做过功课了。
比如说：我看到新闻里说，你们银行的总行行长/CEO最近要离职了，你认为这是什么原因？对贵行的业务会有什么影响？……之类的……
至于金融危机对你们银行的影响之类的问题，觉得不太有水平，肯定回答过1000遍了……
有些国有银行的一般分行支行职位就不会问非常专业的问题：）
祝你好运！你的简历，你的各种证件，毕业证了，外语等级证了，计算机级别证了。不知道你有没有资格证和执业证啊。穿着要得体。谈吐要大方，表达要清晰。要给人自信的感觉，又不能给人骄傲的感觉。祝你成功！搞清楚对方问这个问题的目的
1）如果只是闲谈，那没问题啦，直接告诉他
2）他可能试探你是否自信等等，交际能力等等，你可以说，也可以拒绝，现在的社会已经很开放了
3）比如说有些工作上要求单身，这个你就得考虑下回答了
参考下吧看你是哪个部门的文员,总的说来文员一般有以下无非是问些工作职责方面的问题，统计文员的工作职责:
1.跟进本部门人事考勤,做每天的出勤报表及月报表.
2.本部门人事档案管理.
3.本部门领导意见的传达,比如通知开会;协助组织本部门活动.
4.本部门生产进度跟进,生产日/月报的制作.
5.本部门文件/单据的归档及管理等.